Pardia: Alkon myymäläpäälliköitä koskeneissa yt-neuvotteluissa kovia päätöksiä

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola pitää valitettavana, että Alkossa päädyttiin yhteistoimintaneuvotteluissa myymäläpäälliköiden kannalta rankimpaan vaihtoehtoon. Alkon noin 210 myymäläpäälliköstä vain 133 säilyttää uudessa organisaatiossa esimiehen eli palvelupäällikön tehtävät ja palkkauksen.

– Erittäin kokenut ja sitoutunut henkilöstö on huolissaan Alkon myymäläverkon toiminnasta jatkossa. Muutos on raju, sillä noin 35 prosenttia nykyisistä myymäläpäälliköistä menettää esimiesasemansa.

Simolan mielestä olisi ollut toivottavaa, että myymäläpäälliköistä myyjiksi siirtyville olisi tullut siirtymävaiheessa parempi muutosturva kuin nyt tarjottiin.

– Myyjiksi siirtyvien myymäläpäälliköiden taloudellinen tilanne heikentyy merkittävästi. Siirtymäajaksi tarjottu muutosturvan taso ja kesto ei ole riittävä sopeuttamaan henkilökohtaista taloutta.

Palkansaajajärjestö Pardian kokonaisjäsenmäärä on 40 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä merkittävä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola, gsm 040 566 8517 ja
Alkoholialan Toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Riina Väntsi, gsm 040 731 3824